足球协会推出新政策，对中国足球裁判的管理将更加严格

6月28日，中国足协发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》的通知，对裁判员的升降级进行了明确的规定。对此，《足球报》发文解读称，这是继裁判评议制度之后，中国足球裁判管理的又一项新政策，表明足协对裁判人员的管理进一步加强。

 

在此次发布的裁判人员考核标准中，业务能力占总分的60%，其中裁判监督评估和关键事件错漏判各占45%，另外10%则是净比赛时间。虽然裁判监督评估仍然是重要的考核标准，但其占比已下降到45%（综合评估占比降至27%），不再具有绝对的决定权；而关键事件错漏判的占比也为45%（综合评估占比27%），实际执法表现成为重要指标。

 

此外，净比赛时间占比10%（综合评估占比6%）。净比赛时间是世界足坛非常重视的指标，亚足联曾发起过60分钟净比赛时间运动，并一度在亚冠参赛球队中设有专门标志，足协多年来也一直强调净比赛时间。为了保证净比赛时间，2024赛季中国足协推出了“精确补时”。

 

在这些规定的基础上，中超和中甲的降级人数为裁判员和助理裁判员各2人，中乙裁判员降级人数为5人；升级人数不少于上一个级别职业联赛的降级人数。值得一提的是，一旦出现“重大错漏判”，即影响“职业联赛参赛球队的升降级结果”或“社会负面影响极大的错漏判”，相关裁判将直接降级。

 

众所周知，自2024赛季以来，中国足球职业联赛裁判人员管理制度发生了重大变化，其中最核心的变化是裁判员评估制度的改革。截至目前，中国足协共公布了11期的裁判评议，涵盖了中超、中甲、中乙三级男子足球职业联赛以及足协杯、女超等赛事。在每期的裁判评议中，除了邀请中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门派员监督，权威媒体代表列席旁听外，足协的相关领导也从未缺席，这不仅体现了对裁判工作的高度重视，也起到了监督和震慑的作用。