了解内情的人士透露，U21女足新教练人选尚未公布的原因：足球协会立场坚定，宁愿空缺也不将就

　　据《北京青年报》的报道，中国足协在选拔U20女足国家队和U21国家男足的新教练时，坚持“宁可空缺，也不将就”的原则。

 

　　由于U20女足亚洲杯每两年举行一次，新的比赛预选赛定于明年上半年进行，中国足协认为球队的准备和比赛任务非常重要，因此决定在今年夏天开始新的2006年龄段U20国家女足（包括2007/2008年龄段的精英球员）的组建工作，并同时开始寻找新的主教练。

 

　　根据工作安排，中国足协在6月1日至27日进行了公开的选聘活动。然而，由德国籍专家、中国足协特聘的职业级教练员资格认证培训讲师拉尔斯等人组成的选聘专家组，经过集体评估后，认为所有申请者都不满足U20国家女足主教练的岗位要求。因此，协会决定再次公开启动新的选帅过程。

 

　　与今年上半年国家女足新帅选聘情况相似，有很多教练员或本人或通过代理人向中国足协提交了应聘材料。但是中国足协严格按照报名条件，对报名人选进行了细致的筛选，最终只有20名中外教练员获得了报名资格。与男足国家队、女足国家队选帅工作一样，U20国家女足选帅工作也必须严格遵循包括候选人面试在内的所有程序。然而，在具体的选拔过程中，选聘专家组发现，所有报名应聘的教练都无法完全满足球队主教练的岗位要求。知情人士评论说：“确实人选都不合适。那么足协的态度也非常坚决，就是宁可空缺，也不将就。”

 

　　实际上，除了U20国家女足外，新一届U21国家男足，也就是2003年龄段的新一届U23国足（名古屋亚运会中国男足适龄代表队）的新帅选聘工作也面临巨大的困难。尽管有超过60名中外教练员报名应聘，但最终符合中国足协基本要求，或者说具备参加协会面试资格的教练员并不多。到目前为止，有4、5名外籍教练员进入了最终候选名单，但由于合作价格、执教理念等因素的影响，选聘工作仍未得出最终结论。据悉，在此之前，有一位曾在候选教练名单中排名靠前、在某知名德甲俱乐部担任青训总监的候选教练员，最近找到了新工作，这给U21国家男足的选帅工作带来了困扰。