曼联工作人员因为大规模裁员而情绪低落，他们认为不恰当的球员引进才是最大的资源浪费

　　据《镜报》透露，拉特克利夫爵士的裁员策略使得曼联内部员工情绪低落。曼联即将在周三启程前往美国进行赛季前的巡回比赛，但与此同时，拉特克利夫爵士计划裁减250个职位的措施已经开始实施。在本周二，曼联的部分员工得知他们的岗位正面临风险，而一些原定随队前往美国的员工则在最后一刻被告知无需前往，以此来节约开支。

 

　　此次曼联的美国之旅团队规模约为125人，包括球员和教练等成员，总人数相较于去年夏天的美国巡演有所缩减。去年的巡演同样在美国进行。曼联在独立的会议中通知了那些岗位可能被裁撤的员工，并且预计在未来几周内，随着裁员决定的确定，这一进程将会加快。

 

　　《镜报》指出，目前曼联俱乐部内部氛围沉闷，许多员工对于自己多年来的忠诚服务得到这样的对待感到愤慨和沮丧。员工们普遍认为，在过去的十年里，曼联的主要浪费在于球员引进方面的问题，而非俱乐部员工的努力工作。

 

　　数据显示，在过去十年间，曼联在球员转会上的净投入达到了11亿英镑，而皇家马德里仅为2亿英镑。在这期间，皇家马德里持续获得成功，与曼联的处境形成了鲜明的对比。曼联上个月宣布，作为减少运营成本举措的一部分，他们计划从俱乐部总共1112名员工中裁减近四分之一的职位。