英国媒体报导：拉爵群向曼联非竞技部门职员群发邮件询问他们是否愿意主动离职。

　　据英国媒体报道，继任曼联拥有者的拉特克利夫爵士正在持续缩减俱乐部的开销，包括给予非足球业务部门的员工一周时间考虑是否主动离职。

 

　　据报道，曼联向所有非足球业务员工发送了一封电邮，提出“自愿离职”的选项，这被部分员工解读为变相的裁员计划，而俱乐部将其称为“自愿辞职”。如果员工选择在此时离开，俱乐部会提前支付他们在下个月原本应得的年度奖金。

 

　　这一举措是在要求所有员工必须在卡灵顿、老特拉福德及伦敦办公室全职工作的命令之后做出的。电邮中提到，有些员工可能不适应这种新的工作模式，并希望了解其他可能性。不过，那些已经适应全职办公室工作制的员工同样可以选择离职。这似乎表明英力士集团有意在俱乐部内建立新的公司文化。

 

　　拉特克利夫爵士对那些反对结束远程灵活办公政策的员工表示：“如果你们不满意，那就应该寻找更适合的工作。”但问题在于，曼联目前的办公场所无法容纳所有在职员工。

 

　　俱乐部发言人澄清说：“这不是一个为了裁员的计划。我们了解到并非所有人都愿意全职在办公室工作，因此我们为那些不愿回归办公室的人提供了选择。”

 

　　2022-23赛季，曼联虽然创造了英超收入记录，但仍亏损了4200万英镑。俱乐部共有超过1000名员工，减少员工成本被认为有助于俱乐部在遵守财务规定的同时，将更多资金投入到球队建设中。

 

　　未来一周将会揭示有多少员工接受了离职提议，但显然拉特克利夫对曼联的掌控已远超他最初购买少数股权时仅限于体育运营的设想。